Scuole protette, Dirigenti liberi da preoccupazioni

Sicurezza per la Scuola propone l’UNICA SOLUZIONE A RISCHIO ZERO
per la gestione dei corsi di formazione sulla sicurezza scolastica!

Con Sicurezza per la Scuola:

Rispetti l’obbligo di formare i tuoi dipendenti direttamente all’atto dell’assunzione tutelandoti da qualsiasi minaccia di sanzioni e ammende penali
Tutti i corsi disponibili tutto l’anno, la segreteria attiva istantaneamente il percorso formativo all’arrivo di supplenti e nuovo personale
I tuoi dipendenti si formano e aggiornano online, con pochissimi click, usufruendo di contenuti aggiornati e completi, e tu non devi fare nulla!
Semplifichi definitivamente la gestione amministrativa e organizzativa della formazione conciliando le disponibilità del personale
Eviti per sempre le brutte sorprese! La spesa è unica ed è fissa per tutto l’anno, indipendentemente dal numero di risorse che dovrai formare
Il risultato è garantito! Tutti i corsi e i pacchetti erogati da Sicurezza per la Scuola sono coperti per 6 mesi dalla garanzia “Soddisfatti o Rimborsati”

Sicurezza per la Scuola fornisce FORMAZIONE GENERALE E SPECIFICA RISCHIO BASSO in e-learning per tutti i dipendenti del tuo Istituto

Con i nostri materiali online, sempre disponibili,
potrai dire addio per sempre agli eccessi di spesa per la formazione rischio basso,
obbligatoria per tutti, provocati dal turnover del personale.

Non dimenticare però che…

… LA SCUOLA È UN ENTE A RISCHIO MEDIO!

E, come tale, deve prevedere per i dipendenti esposti a questa fascia di rischio, oltre alla formazione obbligatoria rischio basso, una formazione più approfondita rispetto a quella riservata ai dipendenti esposti alla categoria minima di rischio, in questo caso obbligatoria in presenza.

Per la FORMAZIONE SPECIFICA RISCHIO MEDIO 

Sicurezza per la Scuola prevede la realizzazione 

di eventi periodici sincroni.

E L’ORGANIZZAZIONE È SEMPLICISSIMA!

OGNI MESE ISCRIVI I TUOI DOCENTI AI CORSI IN BASE ALLE DISPONIBILITÀ DI CIASCUNO

COSE CHE FORSE NON SAI:

Vorresti conoscere tutte le fattispecie di rischio per capire come evitare di incorrere in sanzioni o ammende pericolosissime per te e per il tuo patrimonio? 

Durante la consulenza con uno dei nostri tutor potrai richiedere gratuitamente una copia digitale di “SalvaDirigenti”, la rivista che negli anni è diventata un punto di riferimento per centinaia di Dirigenti Scolastici in Italia.

“SalvaDirigenti” racchiude oltre un decennio di esperienza maturata nella fornitura di consulenze e nell’erogazione di servizi di formazione sulla Sicurezza per gli Istituti Scolastici.

La rassegna metterà a tua disposizione un compendio completo e particolareggiato che ti permetterà di eludere tutte le trappole disseminate nel campo minato della Sicurezza.

Dopo la lettura, in meno di mezz’ora, potrai effettuare immediatamente un check-up completo delle condizioni in cui versa il tuo Istituto utilizzando le comode checklist contenute nell’opuscolo.

OFFERTA FORMATIVA

Formazione specifica sulla sicurezza e salute sul lavoro, ai sensi del combinato dell’art. 37 – comma 1 e 3 del D. Lgs. 81/2008 e del punto 4 dell’Accordo Stato Regione del 21/12/2011. 

Programma corso

  • Le specificità del luogo di lavoro scuola: edificio scolastico e presenza di minori;
  • Il rapporto tra lavoratore della scuola e allievi: il preposto alla vigilanza ed il preposto alla sicurezza;
  • Rischi Infortuni;
  • Rischi Meccanici generali;
  • Rischi Elettrici generali;
  • Rischio Macchine;
  • Attrezzature di lavoro;
  • Scale portatili e cadute dall’alto;
  • Informazione e Formazione;
  • Videoterminali;
  • Segnaletica;
  • Rischio Incendio, principi della combustione e mezzi di spegnimento; 
  • Rischi da esplosione;
  • Rischi Biologici e cenni sul piano di emergenza anti-covid-19;
  • Emergenze, piani di emergenza e d’esodo;
  • Rischio Stress lavoro-correlato – burn-out;
  • Rischi Chimici, Nebbie, Oli, Fumi, Vapori, Polveri, Etichettatura e Scheda di Sicurezza;
  • Rischi Cancerogeni;
  • Rischi Fisici: Rumore, Vibrazione, Radiazioni, Microclima e Illuminazione;
  • Ambienti di lavoro;
  • Dispositivi di Protezione Individuale e collettiva e organizzazione del lavoro;
  • Movimentazione manuale dei carichi e movimentazione merci;
  • Procedure organizzative per il primo soccorso, somministrazione farmaci in orario scolastico;
  • DAE e normativa utilizzo defibrillatore.

In aggiunta e ad integrazione della formazione generale-specifica ricevuta in quanto LAVORATORI Accordo Stato-regioni del 21/12/2011 punto 5 e punto 9.

U.D. 6, 7 e 8 – punto 5 Accordo Stato – regioni del 21/12/2011. 

  • La figura del preposto alla vigilanza e del preposto alla sicurezza in ambito scolastico;
  • Art. 19 e art. 20 del D. Lgs. 81/2008: analisi degli obblighi per lavoratori e preposti in ambito scolastico;
  • Valutazione dei rischi, con particolare riferimento alla valutazione effettuata in contesto scolastico;
  • DUVRI;
  • Fonti di rischio e individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
  • Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
  • Uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione;
  • Ruolo del preposto alla sicurezza nelle situazioni emergenziali e nelle procedure di soccorso.

I contenuti della formazione sulla sicurezza sul lavoro, parte generale, saranno i seguenti:

– Concetti di rischio, danno, infortunio, malattia professionale, prevenzione e protezione e cenni sulla valutazione del rischio;
– Organizzazione della prevenzione aziendale;
– Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali;
– Organi di vigilanza, controllo e assistenza;
Test finale.

Il corso sicurezza per Lavoratori a rischio Basso prevede un percorso formativo conforme all’Accordo Stato Regioni del 21/12/11, con particolari approfondimenti sui seguenti argomenti:

– Rischio chimico;
– Rischi infortuni, rischi meccanici generali, rischi elettrici, attrezzature, microclima e illuminazione;
– Organizzazione del lavoro e ambienti di lavoro, stress lavoro correlato;
– Rischi connessi all’uso dei videoterminali e alla movimentazione manuale dei carichi;
– Segnaletica di sicurezza, procedure di esodo e di emergenza in caso di incendio;
– Procedure organizzative per il primo soccorso;
– Incidenti e infortuni mancati;
Test finale.

– Aggiornamento in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
– Soggetti coinvolti nella prevenzione;
– Obblighi e responsabilita’ dei soggetti coinvolti;
– Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza;
– Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: compiti e funzioni;
– Ruolo del medico competente;
– Tutela assicurativa;
– Panoramica dei rischi: meccanici, elettrici, biologici, chimici e fisici;
– Panoramica dei rischi: incendio, esplosione, ergonomici e legati all’organizzazione del lavoro e alla sfera sociale;
– La valutazione dei rischi;
– Misure di prevenzione e protezione;
– La prevenzione ed il ruolo dell’informazione e formazione;
– Sorveglianza sanitaria;
– Dispositivi di protezione individuale – disposizioni generali;
– Uso dei dpi;
– Segnaletica di sicurezza;
– Piano di emergenza;
– Piano di emergenza: norme comportamentali in caso di emergenza;
– Formazione, informazione e addestramento,
Test finale.

– Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale;
– Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
– Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
– Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori;
– Approfondimenti opzionali;
– Incidenti e infortuni mancati;
Test finale.

– Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
– Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
– Valutazione dei rischi;
– Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
Test finale.

Giuridico – Normativo:
– sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
– gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
– soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
– delega di funzioni;
– la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
– la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
– i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

Gestione ed organizzazione della sicurezza:
– modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08);
– gestione della documentazione tecnico amministrativa;
– obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
– organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
– modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/08;
– ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

Individuazione e valutazione dei rischi:
– criteri e strumenti per l’individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR);
– il rischio da stress lavoro correlato;
– il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
– il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
– le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
– la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti;
– i dispositivi di protezione individuale;
– la sorveglianza sanitaria.

Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:
– competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
– importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
– tecniche di comunicazione;
– lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
– consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
– natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Test finale.

  • Approfondimenti giuridico-normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
  • Il sistema sanzionatorio;
  • La delega di funzioni in materia di sicurezza sul lavoro;
  • Tutela assicurativa;
  • Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori;
  • Aggiornamenti su organizzazioni e gestione della sicurezza in azienda;
  • Modelli di gestione;
  • Gestione della documentazione tecnico-amministrativa;
  • Nozioni e tecniche della comunicazione;
  • La prevenzione ed il ruolo della formazione;
  • Lavorare in gruppo;
  • Mobbing;
  • Fonti di rischio e relative misure di prevenzione;
  • Test finale.

Scegliendo Sicurezza per la Scuola potrai:

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Dal 2016

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Dicono di noi

Acquirente verificato
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27 febbraio 2024
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Buon corso. Ottimo materiale per approfondire
Acquirente verificato
Acquirente verificato
21 febbraio 2024
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Esprimo una valutazione favorevole in quanto l'esposizione è risultata di facile comprensione ed esaustiva. Grazie
Acquirente verificato
Acquirente verificato
16 febbraio 2024
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Ente formativo consigliato,relatori competenti e molto chiari!
Acquirente verificato
Acquirente verificato
14 febbraio 2024
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Ottimi corsi, relatori veramente chiari nelle esposizioni e sicuramente prepaparati
Acquirente verificato
Acquirente verificato
13 febbraio 2024
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Molto interessante, personale altamente qualificato 5
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